为壮大医院医护工作者队伍、建立科学的人才梯队、吸收纳入新鲜力量，今年8月，37位朝气蓬勃的新成员加入到常州三院的大家庭中。12月7日～11日，医院人事科为本届新职工组织开展了为期一周的岗前综合培训活动。

在本次综合培训中，院部领导和部分职能科室科长分别从医院发展、职业道德、品牌建设、人际沟通、职业规划、业务技能、应急应变等七大主题着手，用专题讲座、政策讲解和技能培训等多种形式，结合自己的专业经验及临床案例进行了一系列深入浅出的授课。岗前培训是新职工了解医院、融入医院的一条重要渠道。在培训中，新职工对医院的发展历程、文化传承、医德医风、专科重点、技术力量等各个方面有了具体直观的了解，这也有助于他们加深对医院的认识，增强集体荣誉感、责任感和使命感，也为他们开启未来的职业生涯打下良好的基础。

培训结束后，人事科对新职工进行了现场考评，全体新职工全部顺利通过了岗前考核。其中吴德、唐昊、吴凡、郑祎在心肺复苏技能考核中成绩优秀；顾欣琰、邹舟获穿脱隔离衣考核优秀；沙桐、周阮萍、朱丽敏、薛良丽的培训笔记获优秀评价。而在此后的条线业务培训中，医务科和护理部又分别组织了院内骨干专家，对新职工进行了临床工作人员基本知识和岗位技能强化培训。学员们积极思考、主动练习、认真总结，为正式上岗做好了充分的准备。

12月14日，新职工已经分别由人事科、医务科、护理部等相关部门的负责人送至临床岗位开始了见习。临床岗位，既是让他们展示自己的平台，也是促使他们快速成长的基地。

相信这股新力量在三院的职业生涯会有一个良好的开端，在全新的工作岗位上积极进取、跟随三院发展的步伐，实现自身的价值。我们也期待着他们能与三院同成长、共繁荣！